Nhân Viên Lập Trình Viên Phần Mềm Fullstack - Lương Up To 25 Triệu - Quận 5 Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

• Phát triển, tối ưu và bảo trì các ứng dụng web dựa trên nền tảng .NET (ASP.NET Core).
• Thiết kế, xây dựng và triển khai API (RESTful, GraphQL, gRPC) phục vụ cho hệ thống website và các dịch vụ liên quan.
• Tham gia vào thiết kế kiến trúc hệ thống theo Microservices, Clean Architecture, DDD.
• Tích hợp cổng thanh toán (Paypal, Sepay, ...) và các tính năng thương mại điện tử (giỏ hàng, trang thanh toán).
• Làm việc với Entity Framework Core, LINQ, Dapper, tối ưu hiệu năng và bảo mật hệ thống.
• Quản lý và triển khai hệ thống CI/CD pipelines, triển khai ứng dụng .NET trên Linux với Nginx/Kestrel.
• Tham gia tối ưu database, thực hiện migration, quản lý SQL Server/MySQL.
• Phối hợp với frontend team, nắm kiến thức cơ bản về React và Razor Pages.
• Đảm bảo chất lượng code, áp dụng OOP, SOLID, Design Patterns và các best practices.

Kỹ năng yêu cầu

Kỹ thuật bắt buộc:

• Nền tảng .NET: Thành thạo C#, .NET Core / .NET (6–9).
• Web Framework: Có kinh nghiệm với ASP.NET Core (API, MVC, Razor).
• ORM & Data Access: Hiểu sâu Entity Framework Core, LINQ, Dapper.
• Kiến trúc & Thiết kế:

- Nắm vững OOP, SOLID, Design Patterns.

- Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc Microservices, Clean Architecture, DDD.

- Khả năng phân tích, đưa ra giải pháp tối ưu về hiệu năng và bảo mật.

• Database: Thành thạo SQL Server, MySQL, tối ưu query, index, migration.
• Triển khai & DevOps:

- Hiểu và triển khai CI/CD pipelines (GitHub Actions hoặc tương đương).

- Có kinh nghiệm triển khai .NET trên Linux với Nginx/Kestrel.

- Quản lý cloud services (Azure, AWS, GCP).

Bổ sung:

• Hiểu và làm việc với RESTful API, GraphQL, gRPC.
• Kinh nghiệm Authentication/Authorization: JWT, OAuth2, Identity Server.
• Biết sử dụng Logging & Monitoring: Serilog hoặc tương đương.
• Có kiến thức frontend cơ bản với React và Razor Pages để phối hợp cùng team.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3–5 năm phát triển ứng dụng với .NET và các công nghệ liên quan.

Phúc lợi

· Attractive income.

· Pay your full salary in two months of probation.

· Review salary once per year.

· 12 days of annual leave.

· Year-end bonus/ performance bonus based on the business performance.

· Social, Health and others Insurance are based on Labor Law and Health insurance HDI.

· Activities: Company Trip, Year End Party, Sport (football, badminton, running club...), Christmas, Charity activities, ...

· Good work environment and working in a professional, friendly, well-equipped environment.

· Chances to work in a big global team, working directly with custom